Добрый день. Стоматологическая клиника МиРДент предлагает оформить корпоративное обслуживание для сотрудников своей компании.
Это более выгодные условия оказания стоматологической помощи вашим сотрудникам и их членам семьи.
Что получает организация при заключении договоров на корпоративное стоматологическое обслуживание:
При заключении договоров на медицинское обслуживание сотрудников предприятиям предоставляются налоговые льготы. В соответствии с Налоговым Кодексом Российской Федерации (ч. 2, гл. 25, ст. 255) «расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда».
Этапы работы:
Заключить корпоративный договор, включающий весь комплекс стоматологических услуг, включая программы со скидками и бонусами. Все это оговаривается с персональным менеджером Вашей компании в нашей стоматологической клинике.
Для заключения договора на обслуживание предоставляется список сотрудников, участвующих в программе «Корпоративное Обслуживание».
Оплата за оказываемые услуги по программе «Корпоративное обслуживание», Вы выбираете сами.
Оплата за оказанных услуги может осуществляться самой организацией в полном объеме, либо самими сотрудниками как наличными и безналичными средствами, в том числе со скидками, рассрочкой платежа без процентов. Оплата по выполненным работам также может производиться по схеме 50/50, 70/30, 20/80, где 50%, 70% или 20% оплачивает Ваша компания, а 50%, 30% или 80% оплачивает Ваш сотрудник. Все это оговаривается индивидуально при заключении договора.
Эта программа позволяет существенно экономить денежные средства компании и нематериально мотивировать ценных сотрудников.
Стоимость стоматологических услуг на срок действия договора остаются фиксированными.
Так же заключение корпоративных стоматологических договоров также позволяет снизить расходы в соответствии со ст. 217 и 236 Налогового кодекса РФ на сумму, уплаченную Вашей организацией за лечение сотрудника, не начисляется ЕСН (26%) и налог на доходы физических лиц (13%).
Минфин России в письме от 28.07.2023 № 03-06-06/1/71092 напомнил о правилах налогообложения при оплате работодателем медицинских услуг для своих работников.
Так, в расходах по налогу на прибыль затраты организации по оплате мед.услуг можно учесть при одновременном соблюдении условий, предусмотренных п. 1 ст. 252 и п. 16 ст. 255 НК РФ, а именно:
расходы должны быть экономически обоснованными, документально подтвержденными и направлены на ведение деятельности, связанной с получением дохода,
договор с медицинской организацией (имеющей лицензию на медицинскую деятельность) либо договор добровольного личного страхования со страховой организацией, предусматривающий оплату мед.услуг (ДМС), должен быть заключен на срок не менее одного года.
При этом учитываемый размер таких затрат ограничен. В совокупности расходы в виде взносов по договорам ДМС, затрат на оплату мед.услуг сотрудникам и затрат на оплату туристических и санаторно-курортных услуг для сотрудников (полный перечень приведен в п. 24.2 ст. 255 НК РФ) можно учесть в размере не более 6 % от суммы расходов на оплату труда.
В базу по НДФЛ оплата за сотрудников мед.услуг не включается, если она произведена из средств, оставшихся после уплаты налога на прибыль (п. 10 ст. 217 НК РФ). При этом денежные средства для оплаты могут быть перечислены любым способом – выданы работникам наличными, зачислены на счет работника или непосредственно медицинской организации (абз. 4 п. 10 ст. 217 НК РФ). Подробности в статье.
Страховыми взносами оплата стоимости мед.услуг не облагается, если договор с медорганизацией или страховой компаний заключен на срок не менее года (пп. 5 п. 1 ст. 422 НК РФ).